Settantacinque borse di studio assegnate ai figli dei dipendenti più meritevoli: è il bilancio dell’ultima edizione di CISA for Learning, il programma di sostegno alla formazione promosso da CISA per i figli dei dipendenti delle sue sedi faentine. La cerimonia di consegna si è svolta negli spazi del CISA Innovation Center, alla presenza degli studenti e delle loro famiglie.
I riconoscimenti – un diploma di merito e un contributo economico – sono andati agli studenti che si sono distinti alle scuole medie, alle superiori e nei percorsi universitari con una media pari o superiore a 27/30 nell’anno scolastico 2023/2024.
Quest’anno l’iniziativa si carica di un significato ulteriore, inserendosi nelle celebrazioni del centenario aziendale.
La storia di CISA è da sempre intrecciata con quella del territorio: fin dal dopoguerra, le maestranze formate negli istituti tecnici e nei centri di formazione locali hanno contribuito a costruire un’eccellenza manifatturiera riconosciuta a livello internazionale. Investire oggi nelle nuove generazioni significa proseguire quella stessa tradizione.
“Il contributo e la competenza tecnica delle nostre persone è ciò che ha reso possibile questi cento anni di crescita” dichiara Enrico Dalmonte, Allegion H&W HR Director e legale rappresentante di CISA. “Sostenere il percorso formativo dei giovani significa dare continuità a questa eredità e rafforzare il legame tra azienda, famiglie e territorio”.