Ben 1.400 professionisti da inserire nelle strutture del gruppo per la stagione 2027. Li ricerca Mangia’s, che ha lanciato in tal senso una campagna di recruiting in Sardegna e Sicilia. Ben 280 talenti saranno destinati al Donnafugata Golf Resort, protagonista nel 2027 di un importante progetto di rilancio e riposizionamento.
Il 23 e 24 ottobre i Mangia’s Career Days prevedono tre appuntamenti nelle province di Sassari, Siracusa e Palermo, dove i candidati potranno incontrare direttamente il team HR, conoscere le opportunità professionali disponibili e approfondire i percorsi di crescita all’interno del Gruppo.
La ricerca coinvolge professionalità diverse, trasversali alle principali aree operative e organizzative dell’hospitality. In particolare, Mangia’s ricerca candidati per le aree Kitchen, Dining & Bar, Front Office, Housekeeping, Maintenance, Guest Experience, Entertainment e Human Resources. Le tempistiche di inserimento varieranno in base alla struttura e al ruolo, accompagnando progressivamente la preparazione e l’avvio della stagione 2027 nelle diverse destinazioni.
Il 23 e 24 ottobre, Mangia’s Sardinia Resort, Autograph Collection diventerà il punto di incontro per chi è interessato a conoscere le opportunità professionali disponibili nelle strutture del Gruppo sull’isola: Mangia’s Sardinia Resort, Autograph Collection, Mangia’s Santa Teresa Sardinia, Curio Collection by Hilton, TUI BLUE Budoni e MClub del Golfo.
Anche la Sicilia è parte integrante della campagna di recruiting, con due appuntamenti dedicati alle opportunità professionali nelle strutture Mangia’s dell’isola. A questi si aggiungeranno appuntamenti di recruiting dedicati alla destinazione Costa Ragusa, in programma tra la fine di novembre e l’inizio di dicembre, che coinvolgeranno le strutture inaugurate quest’anno, il Mangia’s Costa Ragusa Borgo e l’Icona’s Costa Ragusa Resort, e il Donnafugata Golf Resort, protagonista del piano di sviluppo 2027. Le date e le modalità di partecipazione saranno comunicate successivamente.
“Incontriamoci. Il tuo prossimo passo può iniziare qui” è il messaggio scelto da Mangia’s per accompagnare la nuova campagna.
Al centro del modello c’è la filosofia Mangia’s Heart and Hands: il cuore rappresenta passione e cura, mentre le mani esprimono competenza e capacità di trasformare questi valori in comportamenti concreti. Una cultura fondata su etica, rispetto, crescita e riconoscimento, nella quale il contributo delle persone è parte integrante dell’esperienza offerta agli ospiti.
Un percorso che ha portato Mangia’s a ottenere per il terzo anno consecutivo la certificazione Great Place to Work e che si traduce anche in strumenti dedicati all’organizzazione del lavoro, al benessere e al riconoscimento delle persone. Tra gli elementi che caratterizzano l’esperienza lavorativa in Mangia’s c’è il modello di lavoro fondato su cinque giorni, con due giorni di riposo garantiti ogni settimana. I turni sono digitalizzati, così da favorire una pianificazione più chiara e organizzata, mentre la gestione delle ferie segue un sistema di pianificazione smart. Sul fronte del riconoscimento, il programma “Bravo” è dedicato ogni mese alle persone che si sono distinte per il proprio contributo. Per i reparti operativi sono inoltre previste la redistribuzione equa delle mance secondo le policy interne e, per il Food & Beverage, la destinazione del cover charge secondo criteri definiti; per gli Head of Department sono previsti premi di risultato che possono arrivare fino a una mensilità aggiuntiva.
Un’attenzione specifica è riservata anche a chi si sposta per lavoro. Mangia’s mette a disposizione Staff House per chi arriva da fuori o presenta particolari esigenze abitative, interessate da un progressivo percorso di riqualificazione, e Staff Canteen, con pranzo e cena dedicati al personale e menu equilibrati. Dove disponibili, si aggiungono attività sportive e spazi riservati al team. Completano il sistema di benefit le Staff Rate per soggiornare nelle strutture Mangia’s in Sicilia e Sardegna, le Friends & Family Rate previste in alcune strutture e tariffe dedicate in oltre 4.000 hotel nel mondo appartenenti ai network Hilton e Marriott.
COME PARTECIPARE AI CAREER DAYS
23 e 24 ottobre | 10.00–16.00 | Mangia’s Sardinia Resort, Autograph Collection
Per le opportunità professionali presso: Mangia’s Santa Teresa Sardinia, Curio Collection by Hilton, Mangia’s Sardinia Resort, Autograph Collection, TUI BLUE Budoni e MClub del Golfo.
23 ottobre | 10.00–16.00 | Mangia’s Brucoli
Per le opportunità professionali presso: Mangia’s Brucoli
23 ottobre | 10.00–16.00 | Mangia’s Himera Resort
Per le opportunità professionali presso: Mangia’s Himera Resort, Mangia’s Pollina Resort, Mangia’s Torre del Barone Resort & SPA, MClub Alicudi, MClub Cala Regina, MClub Lipari e Mangia’s Favignana Resort.
Per partecipare ai Career Days è sufficiente presentarsi direttamente presso la location di riferimento, nella fascia 10.00–16.00, portando con sé una copia del proprio CV. Durante l’appuntamento sarà possibile incontrare il team HR, presentare il proprio profilo e approfondire le opportunità professionali disponibili. Chi non potrà partecipare ai Career Days potrà consultare le posizioni aperte sulla pagina LinkedIn di Mangia’s oppure inviare una candidatura spontanea attraverso la pagina Careers sul sito ufficiale di Mangia’s.