Club Med cerca 300 professionisti italiani per i suoi resort

Ottime notizie per chi cerca lavoro e desidera fare esperienza nel settore turistico-ricettivo di alta gamma, in una realtà internazionale e multiculturale che punta molto sulla formazione e sulla crescita professionale dei suoi dipendenti.

Il noto brand Club Med – precursore nel settore dei villaggi turistici, inventore della formula all inclusive – ha avviato una campagna di recruiting con l’obiettivo di assumere oltre 1800 professionisti, di cui 300 italiani. Per proporsi basta inviare la propria candidatura tramite il sito www.clubmedjobs.com.

Tra i requisiti richiesti, oltre all’esperienza e alle competenze specifiche previste dal ruolo per cui ci si candida, un must è senz’altro la propensione innata alla gentilezza, al sorriso, al piacere di accogliere e di stare in mezzo alla gente.

Non è un caso che i membri delle equipe Club Meb si chiamino G.O (gentili organizzatori) e G.E (gentili impiegati, dal francese employés).

Inoltre, per le posizioni che prevedono il contatto con gli ospiti è necessaria la perfetta conoscenza delle lingue francese e inglese poiché ben due terzi della clientela di Club Med è internazionale. La conoscenza di altre lingue rappresenta un requisito preferenziale; la maggior parte dei G.O e G.E è infatti bilingue e parla anche russo, tedesco, cinese, portoghese, ecc.

Le posizioni aperte per i 300 candidati italiani

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  70% Hospitality & Catering e area lusso (Management, Accommodation, Reception, Cucina, Catering & Bar, Logistica)

• 10% Sport & Leisure (Sport, Management, Eventi, Servizi per l’infanzia, Salute & Benessere)
• 20% Sales & Supports (Vendite, Funzioni di supporto, Servizi tecnici, Salute & Benessere, Meetings & Events)

Dei 300 italiani selezionati, il 35% sarà collocato in Italia, in particolare presso i Club Med di Cefalù in Sicilia (5%), Pragelato, in Piemonte (15%) e Cervinia, in Valle d’Aosta (15%). Il 40% sarà assegnato ai resort situati in Francia, dove si ricercano camerieri di sala e addetti alle pulizie delle camere. Il restante 25% sarà impiegato in altre destinazioni.

Formazione continua e crescita professionale

Club Med è un vero vivaio di talenti: ai suoi G.O e G.E non solo offre formazione professionale e training continui, ma li aiuta anche ad estendere la loro preparazione ad altre aree di expertise, in modo da aprire nuove prospettive lavorative.
Nei Club Med è frequente trovare Resort Manager che hanno esordito, per esempio, come chef de partie o come istruttore sportivo.

Lo sviluppo delle competenze e la crescita professionale sono una priorità per l’azienda, tanto che l’anno scorso Club Med ha lanciato una piattaforma di tracking delle carriere: mycareer. Dipendenti e candidati hanno quindi la possibilità di essere informati sulle posizioni aperte e sulle potenziali opportunità per fare carriera.

Club Med, un brand in crescita

Con circa 70 resort all’attivo, ubicati nei luoghi più belli al mondo, Club Med è una realtà in forte espansione. Dopo l’acquisizione da parte del gruppo cinese Fosun, la società ha avviato un piano di sviluppo e riqualificazione delle strutture che prevede l’inaugurazione di un nuovo resort all’anno (4 e 5 stelle).

In Europa, lo scorso dicembre è stata la volta del nuovo Grand Massif Samoëns Morillon, mentre per la prossima stagione sciistica è prevista l’inaugurazione del Les Arcs Panorama, entrambi in Francia. Nell’area mediterranea, a giugno in Sicilia ha aperto i battenti il Club Med Cefalù, primo 5 Tridenti europeo, splendido complesso ricettivo arroccato su un promontorio a picco sul mare, con 304 tra camere e suite e 3 ristoranti (uno gourmet firmato dallo chef stellato Andrea Berton). La prossima inaugurazione sarà in Spagna, a Marbella, il 3 agosto 2019, ma sono in corso trattative per altre nuove aperture in Italia e Portogallo.